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【ACP】运动员职业发展培训在武汉成功举办

发表时间:2011-12-12   文章来源:本站原创

时间:  2011年12月10-11日
地点:  湖北省奥林匹克中心
培训师:Patrick, 栾林,高红

培训目标:
● 帮助退役运动员树立职场新梦想和新目标,重塑运动员走入职场的信心
● 提升退役运动员制定职业规划的意识和技能
● 提升退役运动员求职就业的技能


培训概述:
       总共约有46名运动员参与培训,其中现役运动员13名,退役运动员33名,参会运动员所从事的体育项目有体操、射击、柔道、跆拳道、摔跤、游泳等;此外湖北省体育局人事部门相关领导及奥体中心、体操中心相关工作人员约6人也全程参与了培训.

       整个培训班分为三个部分:开班仪式、运动员自我认识和职业规划技能、简历和面试技巧。湖北省体育局局长胡德春、主管副局长章进、纪检书记崔益同、奥体中心卢主任、体育局人事处处长戴成宝、体操中心副主任杨威出席了开班仪式,胡局长简要介绍了湖北在运动员保障方面的政策和措施、表达了对项目的支持;崔书记讲话认为该项目对于湖北省运动员保障工作是一个重要的补充,是运动员转化工作形式和内容的创新,他并对参会运动员提出了期望,希望大家学以致用,努力实现职业的成功转换。随后运动员代表和培训师代表(高红)做了发言。
 
       正式培训第一部分由国际奥委会ACP项目负责人Patrick先生负责,主要介绍了“从梦想到结果、自我认知、职业规划分析、人际网络建立及维系、沟通技能”等方面的内容,并带领运动员做了相关的练习。第二部分由Fesco学院副院长栾老师主讲,介绍了有关如何撰写简历、面试技巧方面的内容。高红老师作为培训师也作为成功转型的运动员代表,在两个部分都以自身经历、从不同方面与大家分享了自己如何追逐梦想、实现目标、成功进行职业转化的历程与经验。冠军基金工作人员Lydia和Frank也在求职、面试方面和大家分享了彼此的心得。


培训评估:
       培训前后均做了问卷调查,以了解培训的效果,并在培训快结束时以每人一句话的形式,请大家分享对这次培训的感受、建议与意见。从评估结果看,此次培训在以下方面取得了初步的效果:
● 项目本身受到了上自体育局领导,下到运动员群体的欢迎。
● 提升了参会运动员职业发展规划的意识
● 运动员初步了解了如何进行职业规划和就业求职的技能

经验及教训:
经验:
● 湖北省体育局领导的重视和大力支持、奥体中心和体操中心的精心组织和后勤保障。
● 优秀退役运动员代表高红老师的现身说法和个人魅力

教训:
● 准备工作不够充分:体现在对参会人群了解不够,导致现役和退役运动员一起参加培训;
● 课程部分案例与学员实际情况和中国国情不符,需要更本土化;
● 培训时间过短,内容过多。


建议:
● 建议根据运动员学历、在役和退役等情况加以区别,并分开、针对其需求组织培训。
● 培训时间适当延长,内容要精简和有针对性
● 加强课堂互动和学员的参与,增强学员之间的交流
● 多进行案例分享,除了邀请高红等成功转型的明星运动员代表外,还应考虑请成功转型的普通运动员代表,甚至是转型失败的运动员代表分享经验与教训。
● 请企业HR的代表与大家互动

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